当前位置： 首页 > 新闻中心 > 公司动态

6月7日，为深入贯彻落实国资委党委和集团公司党委部署要求，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，切实以党的创新理论夯实思想根基、提高领导干部履职能力，防城港公司党委书记、董事长梅俊同志讲授《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强领导干部“七种能力”建设，打造过硬干部人才队伍，推动公司高质量发展》主题教育专题党课。集团主题教育第四巡回指导组到会指导。

梅俊同志结合学习体会，从“全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系”、“牢牢抓住干部这个决定性因素，推动公司高质量发展，助力中国式现代化建设”“坚持系统观念，全面提升领导干部的‘七种能力’”三个方面，系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和主要内容，从推进中国式现代化的高度分析了领导干部对党和事业发展的重要作用，紧密结合公司实际阐述了提升干部“七种能力”的必要性和紧迫性，并从“为什么、是什么、干什么”三个维度对“七种能力”进行逐一分解，探寻干部能力提升的有效路径。

梅俊强调，“七种能力”要求为新时代年轻干部的能力建设提供了根本遵循，“20字好干部标准”为干部能力建设明确了目标和方向，可以说既部署“干部培养”的任务，又指导解决“如何提高干部能力”的问题，生动体现了马克思主义世界观和方法论的统一。公司广大党员干部，要认真对照“20字好干部标准”、“七种能力”要求，时常对标对表，及时校准偏差，在公司发展的火热实践中增长能力本领、提高综合素质，努力使自己成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

结合公司具体实例，梅俊对提高“七种能力”进行讲解，一是提高政治能力，进一步坚定理想信念、强化党性修养，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，坚决扛起核安全政治责任；二是提高调查研究能力，扎实掌握调查研究基本功，既深入研究具体问题，又善于综合各方面情况，扑下身子、沉入一线，找准破解难题的路径和方法；三是提高科学决策能力，要培养大局意识、全局观念，高站位思考谋划工作，要坚持求真务实的作风，科学运用管理工具，有效发挥群众智慧，保证决策的科学性；四是提高改革攻坚能力，既要坚持守正创新做好顶层设计，又要加强组织运作抓好落实，依托深化改革提高干部队伍活力，提高公司高质量发展成效；五是提高应急处突能力，注重防范和化解风险，提升应急处突的敏锐意识，练就过硬的专业本领，培育应急处突的深厚内功，增强系统思维能力，掌握应急处突的科学方法；六是提高群众工作能力，要筑牢群众路线观念，站稳人民立场，深刻认识职工群众是公司应对一切风险挑战的最大底气，将职工群众满不满意作为决策的重要依据，善于用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作；七是提高抓落实能力，增强行动自觉，加强作风建设，践行“严慎细实”的工作作风，扎实推动公司高质量发展。

公司党委委员、总经理部成员、总工办成员、部门负责人、高潜人才、卓越班组班组长和干部培养相关部门代表共计130余人参加活动。