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    防城港核电综合管理部党支部坚持党建引领文化、文化凝聚人心，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化支部党建品牌创建，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵，以品牌创建孕育和发扬团队文化，更好发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障职能，助力公司高质量发展。

一、强红心 思想引领,夯实党员信仰之基

    支部坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，严格对标上级要求，开展主题教育。一是原原本本认真学，围绕党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目，10名党员领学，在支部内形成读原著、学原文、悟原理的良好氛围。二是领导带头专项学，公司党委副书记、副总经理林琳同志和支部书记张泰来同志分别为支部党员作题为“深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想-乡村振兴，央企担当”“中国式现代化理论的新飞跃”专题授课，进一步加深了支部党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。三是拓展形式全面学，前往桂林开展“传承湘江红色基因，赓续红色血脉”主题教育实践，与光坡镇人民政府开展“赓续红色基因，谱写发展新篇章”支部共建活动，通过现场教学与支部共建，有效增强了学习教育的实效性感染力，巩固了理论学习成果。

二、谋改革 立足新阶段,研究部署新一轮深化改革工作

    实施国有企业改革深化提升行动，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。为高质量开展公司改革深化提升行动，一是深入调查研究，听取全员改革意见，按照公司主题教育读书班统一部署，面向全公司开展一轮调查问卷，两轮专项访谈，两轮改革任务收集，收集改革意见建议1300余条，形成改革建议行动40余项，为掌握员工改革需求、精准研究新一轮深化改革提升行动打下了坚实基础。二是开展转型研讨，共谋公司发展方向，组织公司中层管理者以上开展公司中长期发展研讨，通过政策研究、形势分析等，统一了稳中求进、守正创新、敢于突破改革总原则，发挥科技创新核心驱动作用、人力资源支撑保障作用、战略规划引领导向作用重点方向，为高质量完成公司改革深化提升行动提供思路。

三、增效能 持续巩固提升,以高效办公助力高质量发展

    支部深入贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，紧密围绕公司年度重点工作，立足办公室职责定位，持续提升价值贡献，保障公司各项业务高效运转。一是完善法人治理结构，围绕中国特色现代企业制度建设，编制落实董事会职权实施方案，全面依法落实公司董事会各项权利，更好发挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用。按照“分层授权”原则，梳理制定董事会、总经理授权管理办法，确保党委、董事会、经理层三大授权主体间权责利清晰、运转协调。二是强化公关统筹，紧密围绕公司经营发展、工程建设、项目推进等重大战略任务，构建分层分级的高层公关网络，打造“党建+”周边关系业务运作模式，助力重点项目取得突破。三是做好服务保障，优化决策议事平台建设，做好会议组织及会议行动跟踪落实，统筹公文、保密、印章等协调服务，助力中心工作顺利推进。

四、暖服务 用爱心、耐心,细心做好后勤服务

    支部聚焦服务保障一线，积极开展“全心全意为一线班组服务”和“以工作负责人为中心”的“保障+关怀”暖心专项行动，全力以赴做好各项后勤保障工作，提升后勤服务水平和员工幸福感。一是党建引领，用行动和汗水践行服务“初心”。充分发挥基地大党建、大团建、大团队优势，创新后勤保障手段，多措并举将“暖心行动”和“人文关怀”的态度做细做实。大修期间打好防暑降温和后勤保障关爱“组合拳”，用行动和汗水践行全心全意为一线班组服务的“初心”“爱心”，被评为F105/F205大修“党建+”优秀团队。二是优化后勤提升路径，全方面、多样化提升后勤服务水平。从居住安全提升、宿舍管理制度完善、居住服务提升三个方面，制定员工宿舍居住满意度提升方案，全面提升员工生活环境。实施文化惠民工程，广泛开展各类文娱活动，丰富员工业余生活。定期召开座谈会，开通员工交流通道，及时了解员工动态、解决员工问题，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。