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4月9日，防城港核电组织开展了2025年度安全文化震撼教育活动。防城港核电党委书记、董事长蔡振作主题授课并动员讲话，强调全体干部员工要深入贯彻落实习近平总书记关于核电安全的重要指示批示精神，严格落实“绝对责任、最高标准、体系运行、经验反馈”要求，始终保持诚信透明的态度，始终坚持“核安全第一”的正确业绩观，以“人人都是最后一道屏障”的责任感，确保核安全万无一失。活动由防城港核电党委副书记、总经理侯佑胜主持。

蔡振以“落实绝对责任，坚持最高标准，确保核安全万无一失”为题，带领全体人员深入学习习近平总书记关于核电安全的重要指示批示精神以及国家部委和集团公司的有关要求。回顾了戴维斯贝斯事件过程及其背后组织管理和安全文化存在的问题，警示大家深刻认识核安全的极端重要性，警惕“良好业绩”掩盖下的“安全隐患”，避免陷入“自满”状态。同时，他结合公司当前安全生产形势，对照“绝对责任、最高标准、体系运行、经验反馈”十六字要求，深入分析了内外部典型案例，强调要坚持底线思维，运用大概率思维应对小概率事件，千方百计消除隐患。

蔡振指出，诚信透明是安全文化的基石，也是体系运行的核心，公司对待员工报告问题的态度始终如一、明确坚定，即“主动报告各部门及合作伙伴单位要正确理解经验反馈与考核的关系，时刻关注并消除影响透明的阻力，营造敢于报告、诚实报告、及时报告的文化氛围。

蔡振强调，核安全是国家安全的重要组成部分，更是核电企业的生命线，要以“如履薄冰、如临深渊”的心态扎实推进安全生产工作，切实扛起“绝对安全”“万无一失”的政治责任。新征程上，公司要以终为始、奋楫笃行，不断提升核心竞争力，加快建设业绩一流、客户满意、员工幸福的世界一流企业。在组织层面，要设定并宣贯长期目标，使持续提升的文化深入人心；要深刻理解人才培养对于守护核安全的重要战略意义，建立强有力的领导力和后备队伍；要坚持最优绩效标准，向行业最佳实践看齐；要充分利用资源和方法，促进个人和组织的长期学习；要营造包容、开放、自我批评的环境，鼓励积极发现问题、解决问题。在个人层面，各级干部员工要践行初心使命，增强主人翁责任感，解放思想、敢于创新，持续改进、追求卓越，以深厚的核电职业素养和严慎细实的工作作风，落实核安全主体责任，保障机组高端安全稳定运行。

侯佑胜要求，各部门要结合自身典型事件、安全焦点问题，迅速组织开展部门转训，确保公司管理要求不折不扣传达至全体干部员工，把思想和行动统一到公司党委、总经理部的决策部署上来。要紧扣公司“1329”目标任务，解放思想、创新求变、奋发进取，聚焦做强做优做大国资央企的使命任务，更大力度推进深化改革和科技创新，加快创建世界一流企业新征程取得更大突破。

防城港核电科级以上管理干部、员工代表以及主要合作伙伴单位人员等330余人参加本次活动。