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    工会办主任的工作是什么？是跟职工絮絮叨叨，拉家常，分享一份情感？或是在职工生病住院时，嘘寒问暖，送去一份关怀？还是在节假日，为职工送上柴米油盐，添上一份温暖？

    都是，但不全是。“工会是职工的娘家，工会办主任一定是能帮助职工解决困难的暖心娘家人。”从走上工会办主任的工作岗位，郭清娜就把“成为职工暖心的娘家人”作为自己的工作目标。

让职工更有归属感
就是娘家人的工作任务

    “这个春节怎么过，回老家还是出去旅游？”“过年大修，得在基地值守。孩子快放寒假了，我们两口子还在上班，没人带娃，愁着呢”。2022年临近春节，在食堂里，郭清娜偶然听到职工的对话。

    是呀，孩子们盼着放假，职工却发愁没人带娃，工会能做点什么吗？那天中午，她跟工会办的小伙伴们没有休息，一阵头脑风暴后，想出了个主意，在基地为职工子女组织冬令营，让职工带着娃来上班。

    说干就干，在她的带领下，团队2天时间完成墙壁粉刷、散味，协调课桌椅、午休床、儿童餐，完成报名信息确认等筹备工作，仅用时一周，首期核电员工子女冬令营活动在防城港基地拉开帷幕。活动得到公司职工的热烈好评，在集团内引起广泛关注， 被评为集团“一工一品”优秀品牌活动，引得集团各家成员公司纷纷学习推广，还得到自治区总工会大力支持，给予专项经费补助4万元。

让职工更有自豪感
就是娘家人的工作追求

    2022年五一节前夕，她敏锐地捕捉到公司劳动者的宣传面还不够广泛，宣传先进多，着眼普通劳动者少，能不能让劳动节离大家更近一点儿？

    小伙伴们脑洞大开，策划了一场“劳动创造幸福”的“街访”。那一天，郭清娜手拿麦克风，在基地各个场景中，随机采访各位劳动者谈感想。连续8个小时的采访，着实有点超出她的运动量，然而当遇见被采访者的那一刻，她又立刻拿出最佳的状态，投入到与职工的交流中。

    “街访”视频一发布就戳中了大家的“笑穴”、“泪点”，大家都说：“笑着看完，眼泪都出来了”“拍出生活感，用情又温馨”……

让职工更有幸福感
更是娘家人的努力方向

    “三八”国际妇女节来临，女员工都会享有半天的假期，但作为“女汉子”的她却是最忙的时候，她希望每个“三八”节都能给大家留下不一样的回忆，让女员工们在繁忙的工作之余，在繁琐的家庭生活之外，体会到不一样的幸福。

    插花会、旗袍秀、摄影展，今年的“三八”节，更是玩出了圈。女员工们自编自导自演了一出《穿越时空的芬芳记忆》短视频，与二十世纪初的女共产党员来了一场跨越时空的交流，留下珍贵影像记忆的同时，也让大家更感恩当下的美好生活。视频得到集团和国资小新的平台转发，狂揽点赞好评。

    娘家人不好当，凡事必须把自己放在后面，再多的心酸，也只能自己安慰自己，但郭清娜从来没抱怨过，她总觉得，职工能第一时间想到工会，为着这份信任，再大的困难也能克服。为了职工的归属感、自豪感、幸福感，加油！